スタッフ体制

配置スタッフと管理体制

一日の流れ（スタッフ）

8:30～9:00 出勤・朝会	当日の予定や共有事項について全職員での確認。
9:00～12:00 相談業務	・事業所や個人宅へ訪問し生活状況の把握やニーズの聞き取りなどを行う。・来所による相談対応や、電話応対、関係機関との連絡調整など。
12:00～13:00 休憩	交代で休憩し切れ間なく対応が図れるようにしている。
13:00～17:00 相談業務地域とのネットワークづくり	・生活状況の把握やニーズの聞き取りなどを行う。・関係機関の職員が集まり、より良い生活やサービス提供の為に話しあう。（ケース会議等）
相談支援部会	・地域の支援機関が集まり事例検討、地域課題の共有などを行う。（自立支援協議会への参画等）
計画書作成	・サービス等利用計画（案）の作成を行う。
緊急時緊急時対応	緊急時の施設との連携や家庭訪問などを行う。

埼玉県障害者相談支援従事者養成研修（初任者研修、現任研修）

主任相談支援
専門員研修

強度行動障害支援者
養成研修

医療的ケア児等コーディネーター養成研修

精神障害者支援の障害特性と支援技法を学ぶ研修

相談支援従事者専門コース別研修（意思決定支援、障害児相談支援）

巡回支援専門員研修

当相談支援事業所は、主任相談支援専門員配置加算、行動障害支援体制加算、精神障害者支援体制加算、要医療児者支援体制加算を算定しています。

※対象となる研修を受講した相談支援専門員を配置し、強度行動障害、精神障がい、医療的ケアが必要な方への相談支援体制を整備しております。